西盟天生创想OA：了解移动考勤优势，方能善用

很多企业对移动考勤的概念停留在对外勤人员的考勤管理，如果你也这样认为，那么移动考勤的优势就这样被“埋没”了，说到底就是还没有将移动考勤的优势完全发挥出来，要了解移动考勤的优势，才可方能善用。

一、审批

传统的考勤管理仅限于内勤打卡，对于考勤的审批，例如请假、加班、补休等情况，需要通过纸质的形式向部门经理提前提出申请，然后等待审批结果，然则纸质审批容易损坏丢失，甚至会不小心被遗忘。

移动考勤可以通过移动oa中工作流的流程审批提出在线申请，并可支持短消息提示审批人，保留了员工工作动态有迹可循，又能快速了解员工的出勤情况。

二、数据统计

传统的考勤管理是固定的考勤方式，月底考勤统计还需导出后才能查看，不仅耗时又耽误工作进度。

移动考勤在不借助工具的情况下，在OA系统中就能显现每个员工的出勤情况：出勤天数、早退时长、迟到时长、早退次数、迟到次数，员工个人能看到自己的出勤情况，更好地督促自己，正确树立工作态度。

天生创想oa移动考勤不仅仅可以满足对外勤人员的考勤进行高效管理，对考勤管理的审批、数据统计等记录同样也能实现。